ASPIRATION代表のひとり言

2019/03/14

第25回 | 企業様向け:新サービス「スカウトサービス」の開始のご連絡

こんにちわ。いつもベトナム転職・採用のことばかり考えている福田です。このひとり言では、私自身が経験したベトナム転職・採用活動を通じて思っていることをお届けします。私個人の主観が強いので、異論・反論も喜んで受付けています。それでは、第25回ひとり言をよろしくお願いします。

前回(第24回)のひとり言は、こちら

採用企業様向けの新サービス「スカウトサービス」の内容と料金

昨日(2019/03/13)より、採用企業様向けの新サービス「スカウトサービス」を開始しました。

最初に、サービス内容と料金についてご説明させていただきます。

スカウトサービスページ: https://aspirationvn.com/headhunt/

当サービスは、採用企業様とベトナム転職様の出会う機会を増やすことを目的としております。
従来は、転職様が採用企業様に応募するという一方通行のみでございました。(弊社サービスもそのようになっておりました。)

しかし当サービスは、採用企業様にて、当ページ内に掲載されている転職者様情報をご確認いただき、気になる求職者様がいましたら、スカウト・アプローチ・お問い合わせをすることが出来る、双方向のサービスとなっております。

これにより採用企業様は、今までの「待つ採用」から、「攻める採用」を行うことができます。

採用企業様が転職者様にスカウト・アプローチ・お問い合わせをしましたら、最初は、弊社コンサルタント(私)が採用企業様と転職者様の間に入り、両者様のコミュニケーションをサポートさせていただきます。

その後、転職者様より、採用企業様との直接のやり取りをご希望されるなどで転職者様の連絡先のご提供に同意がいただけましたら、採用企業様と転職者様で直接やり取りをしていただくことになります。(面接日の調整等で、引き続き、私が両者様の間に入った方が良い場合は、その旨ご連絡ください。引き続き、サポートさせていただきます。)
※2019/04/17訂正
面接日の調整等含めて、最後までASPIRATIONが両者様の間に入り、コミュニケーションをサポートさせていただきます。

尚、当サービスのご利用は、採用企業様は、現在『無料』でご提供させていただいております。もちろん転職者様は、この先もずっと『無料』でご利用いただけます。
将来には、『有料』サービスとさせていただく予定ですので、予めご了承ください。但し、『有料』サービスとした場合も、ご利用いただきやすいように安価な料金でご提供させていただく予定でございます。

スカウトサービスに関するなぜ?

ここからは、弊社スカウトサービスに関するよくある質問についてご回答させていただきます。

Q1. いつまで無料なのか?

ベトナム転職様の数がもっと集まり、採用企業様にとって、本当に価値のあるサービスになったと弊社が判断した際に『有料』サービスとさせていただきます。

私は、当サービスの考え方と方向性は必ず採用企業様のお役に立てると確信をしておりますが、まだ数が少なく、お役に立てる状態ではないと感じております。数が増えた際に、より多くの採用企業様にお応えできるサービスになると考えております。
『有料』サービスとなる際には、改めて告知させていただきます。

Q2. なぜ転職者とのコミュニケーションにASPIRATIONが入るのか?

転職者様にも、様々な転職状況の方がいます。具体的には、採用企業情報は幅広く手に入れたいが、個人情報は気になった企業様にだけお伝えしたい転職者の方もいます。また、日本人のキャラクター的に、特に現職中の方は、「私は転職しています。」という情報は出来るだけ伏せた状態で転職活動されたいのではないかと推測しています。

そのため、転職者様の同意をいただくまでは、私が両者様の間に入り、採用企業様からのご質問を転職者様にご確認させていただく形をとらせていただいております。

Q3. ASPIRATIONは掲載されている転職者と面談しているのか?

はい、掲載されている転職者様とは全て面談・お話をさせていただいております。転職者様と一度も面談・お話をせずに、当ページに情報を掲載することはございません。

目に見えやすい(分かりやすい)性別、年齢、資格や業務経験だけのマッチングでの採用は、両者様にとってミスマッチとなる可能性が非常に高いと考えています。そのマッチも大切ですが、転職者様の内面的な部分、業務で重要視している点、将来の方向性などが採用企業様とマッチングすることが、より大事ではないかと考えています。
こちらは非常に難しいことかと思いますが、難しいからこそ、登録者様一人ひとりと面談し理解ておかなければならないことと考えています。

そして、その情報を正しく、適切に採用企業様に伝えるためにも、最初は私が間に入り、コミュニケーションのサポートとアドバイスをさせていただくつもりでございます。

 

まだ始まったばかりのサービスですので、柔軟性を持たしており、採用企業様と転職様の両者様のご意見を承りながら、両者様のお役に立つサービスとしていくことを目指しております。
当サービスに関するご意見がございましたら、お気軽にご連絡ください。

 

次回(第26回)のひとり言は、こちら

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