※採用活動予定時期は、あくまで現時点での企業様のご予定であり、採用活動予定時期は変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

採用活動予定あり 未定

Job No. 5001

最終更新日:2018/11/13

企画営業職 | 人事コンサルティングを学びながら、3年後には経営に関わる役職として働けるチャンスあり!!
ASPIRATION VIET NAM CO., LTD

勤務地

ホーチミン・ベトナム南部

給与

1,800USD/月(Gross)  *能力・経験による

職種

営業・企画営業

業種

コンサルティング(人材・不動産・会計/税務・進出支援 等)

業務内容
  • 日本人現地採用を行う企業への採用支援サービスの提案営業
  • 企業の採用活動のサポート(アドバイスや面接日などの調整)
  • 転職者への転職活動のサポート(アドバイスや面談、面接日の調整)
  • 現地採用で働く人や企業の採用担当者へのインタビュー、及びインタビュー原稿の作成

募集予定背景・業務内容詳細

募集予定背景

事業拡大に伴い企画営業職人材が必要となった際に募集を行う予定です。

業務内容詳細

日本人人材を必要とする企業様の採用支援サービスと、転職者方への転職支援サービスの提供となります。具体的には、企業様には採用支援サービスのご案内をし、企業様がどのような方を採用したいのかをヒアリングして、求人情報を作成し、弊社WEBサイトに掲載をします。同時に、弊社のデータベースにある転職者様と面談をしながら、転職者様の求める働き方をヒアリングして、その方と企業様の両者にとってマッチする企業をご案内します。その後は、面接設定などの調整を行っていただきます。

転職者様と企業様のマッチングにおいては、具体的で詳細な情報を提供することを心がけていますので、企業様、転職者様へのヒアリングを重要視しています。詳しくヒアリングすることで、転職者様のベトナム転職の目的、企業様の採用目的が分かりますので、場合によっては、ベトナム転職・採用という手段がその目的達成と合わない場合は、ベトナム転職・採用をお薦めしないアドバイスをさせていただくこともあります。

他にも、インタビューなどのお仕事もありますが、先ずは上記の業務を行っていただき、一人で出来る業務の範囲が広がれば徐々にお仕事の範囲を増やしていきます。


この業務のやりがい

ご案内した転職者様が入社した後、企業様と転職者様の双方から、上手くやっているよ。と言われた時は、マッチングしたなと実感します。自分たちの行ったコンサルティングサービスがお役に立てのだと感じ、次の仕事への自信に繋がる時です。


この業務・会社にマッチする人

常に学ぶことに意欲がある人

私達の仕事は多様な業界・職種を対象としており、また、在り方や求められるものは時代に合わせて変化をしていきます。加えて、転職者様が仕事や働き方に対して求めるものも変化していきます。これらに対して、今までの自分の経験や知識だけ対応することはとても難しいです。そのため常に勉強し続けなければならないため、常に学ぶことに意欲がある人が向いています。

客観的に物事が判断できる人

私達の仕事は企業様と転職者様をマッチングさせることです。そのマッチングのためには、企業様と接する際には自分がその会社に入社するように、また転職者様と接する時には、自分がその方を採用するかのようにヒアリングをして考える必要があります。但し、そこは企業様と転職者様のことですので、主観が入りすぎると適切なマッチングの判断基準が持てなくなる恐れがあります。そのため、常に客観的に物事が判断できる人が向いています。


この業務の厳しさ

企業様とのお付き合いの始まりは営業になります。時には、ニーズが合致しておらず、企業様にサービスの利用をお断りされる場合もあります。また、自分ではマッチングしていると思ったのに、実はマッチングしていなかったなど、上手くいかないことが多々あります。それでも、その結果を冷静に受け止めて、次はどのようにして同じミスをしないようにする、改善をしていくのかというマインドでいることが求められます。


この業務・会社にマッチしない人

結果ばかりを重視過ぎる人

仕事をする上で結果を意識することは大切ですが、企業様と転職者様のマッチングにおいてマッチングさせるという結果を意識しすぎると、無意識のうちに無理矢理マッチングさせようという気持ちが湧く可能性があります。そのため、結果だけではなく、各プロセスを正しく行い都度検証して振り返ることを意識できる人が望ましいです。


入社後の教育プラン

入社後 ~ 約2週間

会社や業務の進め方を中心に社内での教育がメインとなり、基礎を身につけていただきます。

3 ~ 4週間

先輩社員の同行をして実際の現場を一緒に見ながら業務を把握していただき、まずは出来る業務からやっていただくことになります。

2カ月目以降

先輩社員の同行をしながら商談の場で提案したりなど一人で業務が行える範囲を徐々に増やしていき、業務を一人でこなせるようになっていただきます。


キャリアプラン・期待する将来像

キャリアプラン

(入社2年後目安) リーダー
今後も事業拡大していきますので、新たな日本人人材が必要となる見込みです。その時には、リーダーとして、部下の育成も行っていただくことになります。

期待する将来像

将来的には他の東南アジアの国への進出も視野に入れています。その時は、誰かがベトナムをマネジメントしなくてはなりません。その時に、ベトナムは任せてください。という人になっていてほしいと思いますし、そこを目指して、日々努力してくれる人であってほしいと思います。


得られる知識・スキル・経験

様々な業界に関する業務知識

この仕事は様々な業界の企業の採用担当者の方とお話をするため、その業界の事業を理解しないとマッチした転職者のご案内は出来ません。これには努力が必要ですが、仮にあなたが別の業界に転職したとしても必ず役に立つ知識となります。

キャリア形成やモチベートを客観的に学べる

マッチングのためには、企業様の転職者様へのキャリア形成やモチベートを理解しなければなりません。この知識は、弊社でなくてもどの企業に行っても組織で働く中で非常に重要であり求められているものです。こちらを業務を通じで学ぶことが出来ます。


日本人社員の1日のスケジュール例

スケジュール例

06:30 起床
07:30 出発
08:00 出社
08:00 – 09:00 メール対応、資料作成
09:00 – 10:00 移動
11:00 – 12:00 商談(求人情報のヒアリング)
12:00 – 13:30 移動・ランチ
13:30 – 16:00 お客様の求人情報の作成、メール対応
16:00 – 17:00 転職者様とのSkype面談
17:00 – 17:30 上司と打ち合わせ(転職者と企業のマッチングについて)
17:30 – 18:00 メール対応
18:00 退社
※商談スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。

残業

平均30~60分/日ぐらいです。裁量労働制となります。

土日出社

ほぼありませんが、転職者様との面談業務が入る場合がございます。

出張

ほぼ無し

会食/ゴルフ

無し


会社の雰囲気

まだ規模の小さな会社ですので、非常にアットホームであり、社員同士の距離は近いです。その分、業務に関しては、一人ひとりのやることは多いため、自らが主体的に動く必要があり、社内全員がその意識を持って動くようにしています。
上司の日本人は一人しかおらず、行動を共にすることも多いので、いつでも質問に対して聞く姿勢を持つように心がけていますので、気軽に話せる雰囲気があります。


 給与・福利厚生/手当

給与

1,800 USD/月(Gross)  *能力・経験による
・試用期間中は上記の85%
・裁量両労働制となります。
・人事考課/昇給(随時)
・賞与(年1回)

福利厚生/手当

・労働許可証(ワークパミット)取得手当
・一時在留許可証(テンポラリー・レジデンスカード)取得手当
・医療保険(ベトナム国内のみ)
・通信費(携帯電話代)支給
・社員旅行(年1回)


勤務地・勤務日・勤務時間・休日/休暇

勤務地

ホーチミン市

勤務日

月曜日~金曜日

勤務時間

08:00 – 17:00

休日/休暇

土曜日、日曜日、祝日、テト(旧正月)
※基本的には、ベトナムのカレンダーに従った休日/休暇となります。


応募資格

必須

・労働許可証(ワークパミット)取得条件を満たす方
  取得条件につきましては、以下のJETRO(日本貿易振興機構)様のWEBサイトをご確認ください。
   https://www.jetro.go.jp/world/asia/vn/invest_05.html
   https://www.jetro.go.jp/ext_images/_Reports/02/2017/7449e5550e1db333/vn-rp.pdf
   JETRO様のWEBサイトに移動します。
・営業経験者(B to B業界)
・英語
  一般ビジネスレベルの英語スキルを有する方
  一般ビジネスレベルとは、社外の人などへ丁寧な表現を用いて、自分の意思(謝罪や理由説明など)を伝えられる、相手の意思を理解できるレベルです。
・Microsoft officeスキル
  Word: 文字(フォント)の簡単な変更が出来る
  Excel: If、Sum関数などの簡単な関数が利用できる
  PowerPoint: オートシェイプの図の挿入などが利用できる

歓迎

・提案型営業の経験者


選考の流れ・選考のポイント

選考の流れ

書類選考

Skype面接(1または2回)

現地面接(1回) ※ホーチミンオフィスまでお越しいただき、社内の雰囲気を見ていただきます。

内定

選考のポイント

あなたの考え方や志向性を知りたいので、今まで頑張ったことや苦しかったことについて、具体的にどのように対応してきたのかをお伺いします。具体的に言えるということは、きちんと考えて対応してきたことだと思います。また事実を客観的に話せる能力も判断させていただきます。


会社概要

会社名

ASPIRATION VIET NAM Co.,Ltd

所在地

Pax Sky Building, 51 Nguyen Cu Trinh, District 1, Ho Chi Minh City, Viet Nam

設立

2018年

事業内容

人事・採用コンサルティング事業

社員数

5名

ASPIRATION VIETNAM オフィス所在地


ASPIRATIONからのレコメンド

設立されて間もないこともあり、まだ社員数は少なく、会社の制度等も全てが安定している状態ではありません。その分、裁量範囲が大きく自分の思ったことが自由に行うことが出来る会社です。会社が成長していく中で、個人の成長も実現したい人には適した会社となります。
今から、採用活動開始が待ち遠しい求人情報となります。

 

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