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お知らせ

2019/01/09

第9回 | 日本人採用担当者のリアルな本音のインタビュー記事を公開しました

第9回 | 日本人採用担当者のリアルな本音のインタビュー記事を公開しました。

インタビュー記事は、こちらからご覧いただけます。

第9回 | 日本人採用担当者:ベトナム採用活動編【後編】
現状、人材紹介会社に求めるのは、スクリーニングではなく転職者の量。
Dさん(男性 / 30代後半 / ベトナム歴5年以上 / ホーチミン)

 

ベトナム転職のリアルな本音は、ベトナム現地採用で働く方と日本人採用担当者の方にインタビューをして、ベトナム転職・採用に関する様々なミスマッチを減らすことを目的としております。
今後も定期的にインタビュ-記事を掲載して、ベトナム転職・採用に関するリアルな情報を発信して参りますので、ご期待ください。