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採用支援サービスのご利用に適した企業様

日本人を自社採用したい企業様

求人情報を作成することで、自社の魅力を再認識し、面接で効果的なアピールが出来る

従来の人材紹介サービスと異なり、ASPIRATIONの採用支援サービスでは、企業様は自社で求人情報を作成いただきます(作成フォーマットはASPIRATIONよりご送付します)。

自社で求人情報を作成することで、ベトナム転職者様に企業様の魅力をダイレクトに伝えることが出来るだけでなく、求人情報から面接においてメッセージに一貫性を持つことが出来ます。それにより、ベトナム転職者様の企業理解が深まり、ミスマッチのない応募に繋がります。

また、一度掲載した求人情報はブラッシュアップすることが可能です。トライアンドエラーを繰り返すことで、企業様の採用ナレッジを蓄積し、採用力を高めることが可能です。

採用コストを抑えたい企業様

採用力を持つことが、採用コストを抑えることに繋がる

今後は働き方の価値観の変化により、人材(被雇用者)の流動化はより活発になり、企業様の事業活動においても、採用活動回数は多くなることが確実視されています。また、従来の人材紹介サービスの利用では、今後も採用コストが上昇していくことが予測されます(現在よりも、安価になる可能性は極めて低いです)。

その来るべき未来に備えて、採用コストを抑えるためには、自社採用できる採用力を持つことです。然しながら、いきなり全ての採用活動を自社で行うことは簡単ではありません。そのため、自社採用できる採用力を身につける第一歩として、ベトナム転職者様の集客に特化したASPIRATIONのサービスをご利用いただき、自社の魅力や伝え方の採用力を高めていくことをお薦めします。

ベトナム転職者様に会社・業務内容を正しく知ってほしい企業様

企業名掲載の求人情報が、転職者様の企業理解を深める

ASPIRATIONのWEBサイトでは企業様の会社名を掲載します。そのため、ベトナム転職者様が企業様の求人情報を見て気になった場合は、企業様のお名前が分かっているので、転職者様が主体的に情報収集することが出来ます。それにより、企業様のFacebookページなども確認することができ、企業様の業務内容だけではなく、会社の雰囲気も掴み、企業理解を深めることができ、マッチした応募を実現します。
(従来の人材紹介サービスの企業のWEBサイトでは、求人情報の企業様名が明記されていない場合が多いため、ベトナム転職者様が自ら主体的に情報収集が行いにくい状態となっておりました。)

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